公司辞退我，那份证明是公司辞退我的书面通知上，公司说公章不在 公司辞退我
公司辞退我，那份证明是公司辞退我的书面通知上，公司说公章不在 公司辞退我，那份证明是公司辞退我的书面通知上，公司说公章不在，有什么方式代替公章且去仲裁时具有法律效益呢？
我四月二十七日就职，今天公司通知我要办理离职，辞退原因说我最近工作不在状态
我四月二十七日就职，今天公司通知我要办理离职，辞退原因说我最近工作不在状态。我要求将我工资一次性结清，他们不同意说要我等到八月六日。我是不是可以要求办理离职手续后一次性结清工资
在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的
在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的，所以已经两天没上班了并在今天去朝阳区监察大队投诉了，但工作人员只让我写了要回劳动合同的申请，我还没办离职手续，九月份工资也还没发给我，我应该去办理离职手续嘛？如果公司只能在离职原因写辞职的情况下给办离职手续，我应该签字办理嘛
公司将我辞退，但是1、没有书面通知。2、有签订劳动合同。3、有转正
公司将我辞退，但是1、没有书面通知。2、有签订劳动合同。3、有转正。4、工作不满半年。5、公司还要求我们签离职报告。这样的做法对吗？我们能得到多少补偿金和赔偿金呢？？
公司突然想要裁人，但是还不下发辞退通知书面文件，以所谓的待岗学习降薪 外派等理由逼人自己离职
公司突然想要裁人，但是还不下发辞退通知书面文件，以所谓的待岗学习降薪 外派等理由逼人自己离职，这种情况该怎么办？怎么能制裁公司的这种行为？
公司口头辞退，不给辞退理由，不给书面通知，就给1,解除协议单
公司口头辞退，不给辞退理由，不给书面通知，就给1,解除协议单，2，补偿n+1的单，3,个人离职单，这三样单子给员工签，员工不签，就叫明天开始不要来上班了，而且把打卡指纹都搞掉了，不让打卡上班，这样做公司是不是违法了？
您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知
您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知，请问属于违法辞退吗？
我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以，不用支付违约金
我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以，不用支付违约金。可是劳动法规定是按照司龄来赔付员工的。以哪一个为准?我在公司工作三年了，公司要辞退我，可以索要经济赔偿吗？要怎么赔?
公司口头上开除我，不给我安排工作，不给我开辞退书面通知，说我违反了公司的制度
公司口头上开除我，不给我安排工作，不给我开辞退书面通知，说我违反了公司的制度，但是公司又拿不出具体违反的那一条制度，现在又取消了我的指纹打卡，昨天已申请劳动仲裁，那么接下来我该上班吗，如果上班没有指纹打卡怎么办
公司辞退我，那份证明是公司辞退我的书面通知上，公司说公章不在
公司辞退我，那份证明是公司辞退我的书面通知上，公司说公章不在，有什么方式代替公章且去仲裁时具有法律效益呢？
