因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单
工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,申请仲裁
我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,已经申请仲裁,公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月,我有工资条和银行入账单,但是上面都没有写公司的名称。怎么办?这样证据不全,要不到赔偿怎么办?
实际工作一个多月不给我合同,打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊?
刚毕业工作了一个多月,公司不给劳动合同,我想打仲裁,让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改,并提前收掉了上月考勤,说我上班只有28天,不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职?那过了明天就是30天了,我就可以直接仲裁了 只有20分,全部送出,希望各位大律师
我在天津市上班,合同是与上海总公司签订的,合同里写了:乙方工作地点****(上海公司的地址),因工作需要,安排在天津办事处部门担任内勤文员工作。现在,与公司产生劳动纠纷,需要仲裁,请问关于我的劳动合同履行地应该怎样界定,如过我想证明实际是在天津履行的合同,我需要准备哪些证据呢? 请各位律师帮忙,我已经就
请问 劳动合同上有两个工作地点,可实际公司名称并不一样,不去非合同上的公司是否可以
A(深圳)有限公司,跟B公司合并, B公司在东莞有B(东莞)有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞,之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞,现问题有: 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际
工作第一年没有签订劳动合同,第二年签了,现离职可以申请仲裁双
工作第一年没有签订劳动合同,第二年签了,现离职可以申请仲裁双倍工资吗
劳动合同期满未续签合同,但仍在单位继续工作,想辞职,是否可以申请2倍工资补偿
劳动合同期满未续签合同,但仍在单位继续工作,想辞职,辞职之后是否可以申请2倍工资补偿
试用期一天无故辞退员工,员工申请仲裁,公司后来发现简历工作履历时间与实际不符
试用期一天无故辞退员工,员工申请仲裁,公司后来发现简历工作履历时间与实际不符,员工可以仲裁赔偿金成功吗?
甲方单方面变更劳动合同改变员工工作地点,员工协商无果,申请劳动仲裁委员会裁决甲方解除合同
甲方单方面变更劳动合同改变员工工作地点,员工协商无果,申请劳动仲裁委员会裁决甲方解除合同,并赔付经济补偿金,为什么劳动仲裁委不受理?!
劳动合同签署于外省单位,合同约定工作地点为实际居住地所在省内
劳动合同签署于外省单位,合同约定工作地点为实际居住地所在省内,出现劳动争议,欲申请劳动仲裁劳动合同签订单位,请问如何仲裁?因单位与居住地距离太远,仲裁单位需到单位所在地进行,来回折腾不方便,可不可以申请法律援助对单位进行仲裁