B员工为A员工班长，二人最近三个月因工作积怨很深，B员工被公司开除，A员工认为是B员工阴谋所为，于是晚上7点B将A叫到B的私人宿舍报复，将A刺成重伤。 作为单位应如何判定此事，又如何处理此事？是否有过错或责任？应当履行怎样的义务？医疗费用怎么处理？......
公司应出多少?我们需要付一部分资金吗? 保险基数是什么啊,是不是按照工资来定这个基数的? 我是在北京工作的,户口在河北!在家好像有一个什么保险!要是它们所包括的项目有相同的能两地同时享有吗? 还有就是,这些国家规定买的保险,我什么情况才能得到保险? 这些保险是不是每月都必须交的,如果我中途失业了,失业其间,还
问题如题！假如用人单位扣留社保卡只给回医保卡，是不是犯法了？还有就是社保卡的密码我们自己有权知道的么？如果用人单位也不给回密码我们，怎么办？
我在苏州一美甲店工作，私人老板变相扣员工押金，声称是扣的材料损耗费，这合法吗，有工资单证明，总共扣了600元，我能讨回这辛苦钱吗？ 积分不多了，请好心人帮我一下吧
我一个朋友是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签的那个合同拿去跟客户做了退款，合同也并没有归还给他，因为是退合同，我朋友就没有怎么明确合同的去向，他以为是经理把合同归还给公司了。后来公司查到这个合同不
管理人员工厂内被员工砍成重伤，老板有没有责任？嫌疑人无赔偿能力，老板能赔点吗？
我姐在一私营福利厂做工长，在2010年3月17日早上下班洗手时被一员工砍拉6刀，左小臂右手4指被砍断，身上多处。此员工已被公安机关控制。但巨额的医疗费令我们捉襟见肘，犯罪嫌疑人是个侏儒，30多岁，未婚，父母已死，家在农村，无赔付能力。可我姐的二期手术的时间已到，我们向厂里交涉，工厂老板认为此事工厂无责任，他在
因为工作上的琐事，公司车间主管将一员工打成重伤，报案后当事人是否被公安机关抓捕？是否应该承当刑事责任
因为工作上的琐事，公司车间主管将一员工打成重伤，报案后当事人是否被公安机关抓捕？是否应该承当刑事责任？
