某公司为其员工投保意外保险,但一员工使用其妹妹的身份证及号码投保,保险合同中的记载的被保险人是该员工的妹妹。该员工的妹妹不是该公司的员工。 现在该员工出险身故,请问保险公司是否需要赔付保险金。 若能赔付保险金,该身故员工的受益人需要提供什么材料? 假如是保险合同上记载的身故员工的妹妹(不是该公司的员工
本人是大学毕业生,毕业后学校开了户口迁移证明,本打算直接落到工作城市,但由于试用期过长,导致户口迁移证明过期,后来我询问了一些人说可以补落户口,我就去当地派出所办理,但在办理时发现我的户口被别人占用,在全国户口中输入我的身份证号,显示的全是我的信息,但照片不是我,而且此人曾迁移到某大学(我个人认为是
员工用他人身份证入职,是否合理?死者亲属要求确立劳动关系,初级人民法院已判确立劳动关系成立,我方要上诉应该怎么做?上班途中被中巴车撞伤,死亡是否属于工伤?肇事方已赔偿,公司是否还要赔偿?如需赔偿,公司方面应支付哪些费用?
我在学校食堂上班3年,就签过第一次半年的合同,现在学校无故辞退我,该怎么补偿?
我三年前到一所小学食堂做饭,当时学校和我签了一份半学期的合同,中间放假2个月后,我继续去食堂工作,没签订合同每年都是如此,现在学校无故辞退我,请问我可否要求补偿?具体怎么计算?
1998年退休后,99年到私企上班至今被辞退,未签订《劳动合同》可有补偿
我是一名退休职工,退休后一私企主动找我去上班,期间并未签订《劳动合同》,从99年至今,工作了14年,被辞退,请问能有补偿吗? 那么,还有别的说法吗?我工作了14年这不是实际劳动关系吗?