法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
同时在一家母子公司上班,工资也是两边领,辞退该怎么算补偿
同时在一家母子公司上班,工资也是两边领,辞退该怎么算补偿 同时在一家母子公司上班,工资也是两边领,辞退该怎么算补偿
问题状态:
已解决
提问人:snrwfu……(四川)
提问时间:2013-02-06 16:18
110网律师
2013年02月06日 16时28分
申请仲裁要求补偿
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司上班半年以上,辞退员工怎么补偿
12个回复
上班8个月未签合同被公司辞退,也没补偿,工资还不给拿完
7个回复
我去年经朋友介绍进公司上班现要辞退戎我.工资怎么算
2个回复
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
8个回复
公司辞退员工,拖欠工资和补偿。我这样的情况打官司能赢吗?
3个回复
公司辞退员工,拖欠工资和补偿
4个回复
合同期1年 但是未到期限 公司把我辞退,我可以要求双倍工资补偿吗?
6个回复
公司想变相辞我,但又不开书面辞退书,就故意安排调我到另一家分公司,我不同意去,该怎么处理
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点