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在公司上班不满一个月,现在离职了,老板说上班不够一个月不能结工资

在公司上班不满一个月,现在离职了,老板说上班不够一个月不能结工资,怎么办?而且也没证据证明我在那里上过班

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20191123tas
提问时间:2019-11-23
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上班不满一个月,因个人问题现在想离职。老板拒发工资合理吗?

我在玩具店上班 自从做手术后身体一直不太好 每天9个半小时的站立工作 并且没有休息 我身体真的承受不了 现在想离职 像老板说明情况后老板很坚决的拒发工资 并称必须干够半年工资会延后15天发放 现在为干满15天拒发所有工资 是公司规定的 在哪里都一样 我该怎样合理的要回我该得的工资?大姐帮帮我 谢谢

jihlk 已过期 2014-09-22 回复(8)

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在一个公司上班将近三年了,老板也没交五险,离职后还拖欠前几个月工资到现在都没给,当时也没签劳动合同,请问该怎么维权

问问1234560 已过期 2015-07-21 回复(2)

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壹米阳光 已过期 2018-10-26 回复(6)

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您好!我在一个公司上班四个半月,只发了两个月工资,现在公司要我离职,并且说工资也没有了,主要原因由于当时入职没签合同,这公司共有两个基地,我是在安徽入职,但人事归湖北公司,同时上班几个月公司也并没有帮我买社保、医保等,不知道这种情况能否要回工资。

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ask201905212zv 已过期 2019-05-21 回复(4)

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我在一个家具店上班,中途离职了,前两个月公司送出去培训,现在的情况是老板叫把培训的所有费用倒补回去,但是当时并没有签协议,工资还扣的差不多了,反而还要起诉

郑倩 已过期 2019-05-21 回复(5)

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我在一个私人老板上班5年了,前几天离职,现在故意拖欠我两个月工资不发,请问我该如何讨要

ask20190611iaz 已过期 2019-06-11 回复(4)

你好,我在一个公司上班5月13日离职,但是老板只给我算7.5天的工资

你好,我在一个公司上班5月13日离职,但是老板只给我算7.5天的工资,请问这合理吗?

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在这边一个公司上班一个月,现在快发工资了老板说上个月十五号就放我们假了,所以那半个月是没有工资的,而且当时一点通知都没有给我们,这种情况该怎么办?

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