各位律师好，我是名快递员，因公司不签劳动合同，及各项不合理扣款
各位律师好，我是名快递员，因公司不签劳动合同，及各项不合理扣款，现在公司突然又让我离职，而且工资没结清，押金还要第三个月时候退回。我从事快递员三年了，去当地劳动部门维权，给出答案是快递员没有固定工作时间，地点及固定工资等理由，不认定为劳动关系。那么现在我手里有公司开具证明，内容如下:证明:(我本人附带身份证号)，从2018年12月30日至今，在我公司库房分拣部，从事分拣员工作，负责日常快递分拣。工作时间早4点至下午三点，工作地点公司库房，工资3500元每月。XXX单位公章这就是单位开具的工作证明.请问我原来从事快递员时候不受劳动法保护，那么现在有这个证明了，而且还有同事证言，是不是就可以按照劳动法规定，受到保护，进而维权了呢？望指点迷津感激不尽！
已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职
我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了. 因没有签订劳动合同，现已
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
我于4月12号上班，劳动合同签的是三年，上面写着试用期三个月，但是在7月17号让我签了一个劳动合同附属文件，说是因为我的岗位调整试用期调整到8月20号（岗位变动是公司领导硬性调整的，不是我要求的），我想请问，这个合法吗？法律依据是什么，这种情况会给我带来什么影响。还有，如果我辞职，公司是否要多支付我一个月工
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了
各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了，但是公司发下来的意向书上写着合同日期为2015年8月12日到2016年8月11日，也就就是说第三次合同只跟我签一年，按照劳动法是不是应该签无固定期限合同？公司是不是违反了劳动合同法？如果我要求签无固定期限合同公司不同意怎么办，现在公司
各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动
各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动。 但是在薪资方面也写明每个月有2000多元，并没有标注调动岗位后工资会有所不同。 入职后我被调到了另一个岗位，然后发给我的工资少了几百元，我询问原因后，公司答复我是因为岗位不同。 请问公司这么做合法吗？
各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了
各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了，公司以我未通过考核为由要我重新签订合同延长一个月试用期，那公司有没有违法呢，我们公司18号发当月的工资，现在已经发了这个月的工资了，那我现在申请辞职可以不还工资吗，并且可以不进行工作交接直接辞职吗
各位大律师好，咨询哈因为私人公司没有营业执照可不可以劳动仲载呢？雇的员工没有签订劳动合同
各位大律师好，咨询哈因为私人公司没有营业执照可不可以劳动仲载呢？雇的员工没有签订劳动合同，没有买社会保险，没有按照国家法定日放够假期，如何解决问题？
您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司
您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司，而且申请了仲裁，离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请，不签不让走，也不办理工作交接，不结清工资，被迫之下我签了，但是我有当时的录音，请问这份录音可以证明这份辞职申请无效吗？会影响仲裁时的经济补偿吗
各位大律师: 原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同
各位大律师: 原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同，报警处理是否符合维权程序？
