请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，同意让公司不用为其交那个

请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月，那么那个月的社保他不想自己承担，同意让公司不用为其交那个月的社保的话，可以的吗！？

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提问人：ask20191121256
提问时间：2019-11-21

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你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.

ask20160219gyp 已过期 2016-02-19 回复(1)

我在一个上市的公司上班，公司强迫每个员工都要买社保，但我个人不想买社保，这可以的吗？

唯心所现，唯识所变! 已过期 2017-02-14 回复(2)

您好，请问我公司员工因为个人原因自己缴纳社保。那么我们公司会有什么风险吗？

瓦纳克斯已过期 2017-04-28 回复(8)

因为是新员工，到这个厂有一个月零六天。试用期是三个月，因为快过年了，加上个人原因，不想在这里干了。就和领导说辞职，可是领导说不行，必须干够半年才可以辞职。和领导说了三回，就是不行，我该怎么办？

青柠@ 已过期 2018-01-03 回复(3)

我一个月前交的辞职信后来因为我个人原因为干满一个月经过公司同意先请假后办了辞职，可是到了发工资的时候公司说我办理辞职完了给我多交了一个月的保险要我把钱补上在没通知我的情况下在我工资里把钱扣了，请问这个钱我应该交吗？

宋小四º 已过期 2018-01-11 回复(2)

律师您好，我老板因为公司原因要求员工停薪留职，我不想签订停薪留职协议，因为我是无限期合同，而且也使公司提出的，并不是我真实意愿，如果在这期间我生病他可以直接辞退我，可是没有书面的协议，老板会不会说我是旷工？以此为由，辞退我？

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请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意，该怎么办，是按照事业编笔试、面试考进单位的

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你好，由于怀孕身体原因提前一个月休产假，公司要求这个月的社保需要自己承担全额，这种说法合理吗？

ask20190612sz2 已过期 2019-06-12 回复(4)

因为个人时间原因造成公司合作失败。需要承担违约金150万。现在公司同意承担一半。可是我们一半75万也不是小数目。也拿不出钱。公司起诉的话。我们会被判多久

ask2019070655z 已过期 2019-07-06 回复(4)

员工写被迫辞职，但是公司hr自己写了一个个人原因上去，这样做违法吗？

阳光已过期 2019-08-05 回复(8)