您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支
您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但
您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支
离婚了还在一起。协议书上写小孩都是我的，那往后分开了小孩还是我的吗？的
离婚了还在一起。协议书上写小孩都是我的，那往后分开了小孩还是我的吗？的，
本人在公司有一年，因客观原因要离职。在公司的职位是研发助理，有接触到公司的商业机密，现在提出离职，公司要求我签保密和竞业禁止协议。协议内容除了规定的保密事项，还要求2年内不能从事公司的生产许可证所包含的所有行业，另外，协议中有条款说我之前在公司一年所得的薪资构成我离职后2年的补偿，不再另外付补偿金。这
劳动合同上面需要附属保密协议和竞业禁止协议吗？还是签了就包括
劳动合同上面需要附属保密协议和竞业禁止协议吗？还是签了就包括这两项了？
公司要求劳动合同以外再签保密竞业协议，辞职后不可带同事一起去其他公司
公司要签一份保密及竞业协议，保密部分没什么意见，但是公司要求员工在辞职后两年内不能邀请其他员工去同一家公司，如有其他以前同事在同一个公司也不得加入，这条例是否有效。签了就可以做为骨干员工，在满足某些要求下可以拥有股权此处模糊表达，请问这条协议是否有约束能力
你好，我和原来公司没有签订竞业禁止协议，但是工资条中有显示有竞业禁止补贴和保密津贴
你好，我和原来公司没有签订竞业禁止协议，但是工资条中有显示有竞业禁止补贴和保密津贴，但从来没有和我们说过，工资条也是很久才给我们一次，请问我现在在另一家企业从事相同职业，是否违反劳动法规定
我在工厂做一个普通员工，他的解除劳动合同书上面，有保密协议，竞业禁止合同
我在工厂做一个普通员工，他的解除劳动合同书上面，有保密协议，竞业禁止合同，违反工厂向员工要100万条款，因为是解除劳动合同所以我签了，会对我以后工作以及创业有影响吗
竞业禁止协议，开始保密协议中签署的补偿金太低，离职时要求提高
竞业禁止协议，开始保密协议中签署的补偿金太低，离职时要求提高补偿金
