在单位工作12年，公司要求离职，个人主张 N+1既补偿13个月工资

在单位工作12年，公司要求离职，个人主张 N+1既补偿13个月工资，但单位说已经提前一个月通知只补偿N既12个月，请问哪个对？

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提问人：ask2019112065n
提问时间：2019-11-20

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

列出已过期 2012-04-25 回复(4)

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

我在公司工作了5年，现提前一个月辞职，公司只给我买了一年社保，可以要求公司补交吗？另我可以要求工资补偿吗？或者可以要求公司哪些方面给予补偿？谢谢！

guzm 已过期 2015-01-16 回复(3)

你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资，我该如何起诉他们

ask2015062325e 已过期 2015-06-23 回复(9)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

0.0 已关闭 2018-05-29 回复(0)

个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职，否则不给我档案，微信记录我有说公司不合劳动法，有他们让我写离职申请表的要求。这样还有补偿金吗

普通人已过期 2019-07-02 回复(3)

你好，我在我工作的单位签的合同到期了，我也打了离职，刚来公司时公司从工资中扣了二千元作为押金，我合同到期后，告诉我押金要半年给退，对吗

ask20191112zqq 已过期 2019-11-12 回复(5)

公司不发给我们实习生工资，在公司工作3个多月，因为个人原因立即离职，但是公司一直拖欠一个多月工资未还并不给予回应，在我说完离职后才说这样离职公司不发放工资，我应怎么办

ask20191113q11 已过期 2019-11-13 回复(6)

原单位工作9个月一直没缴纳社保，离职后可以要求补偿吗，是必须补交社保还是可以要求货币补偿

A- 赵欣已过期 2019-11-19 回复(8)