我工作18天，因生病住院不得不终止工作，工作单位说工作不满三个月且未曾提前一个月提离职

我工作18天，因生病住院不得不终止工作，工作单位说工作不满三个月且未曾提前一个月提离职，不给我开工资，请问这样是合法的么

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提问人：ask20191117g52
提问时间：2019-11-17

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

q8772511 已过期 2014-10-02 回复(2)

在大厦专柜工作，因生病住院一段时间提出离职被告知要提前一个月通知离职，因情况突发临时离职工资不发怎么办

ask20160918hrl 已过期 2016-09-18 回复(3)

你好，本人在一个单位工作1个月零3天，因亲属住院迫不得已离职照顾你好，本人在一个单位工作1个月零3天，因亲属住院迫不得已离职照顾，当地老板不同意离职，后来给我开了半个月工资，还有18天的工资拒不支付，请问，我还能要回来了吗

李太太已过期 2018-10-15 回复(3)

单位工作合同一年，未满一个月身体出现异样不得不离职，单位不给工资

ask201902150gi 已过期 2019-02-15 回复(7)

工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天，说要扣十天工资总共一千元，这样对吗

ask201907153u7 已过期 2019-07-15 回复(6)

工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天，说要扣十天工资总共一千元，这样符合法律法规吗

ask201907153u7 已过期 2019-07-16 回复(6)

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

ask201909159h1 已过期 2019-09-15 回复(2)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

老板没有跟我签署劳动合同，我工作了三个月提前一个月提成离职，然后克扣工资我可以去劳动局告他吗？

ask201911158ap 已过期 2019-11-15 回复(4)