单位断续五个月从工资里面扣一小部分

各位律师：你们好，我个人的问题是，从2012年1月份起至8月份，我单位暂停给员工缴纳住房公积金，单是，单位每个月正常从工资里面有扣，截止11月份，单位其他同事都有补交，且我个人没有给补交。我在单位工作了五年，现在与单位签订的是无限期合同关系。那么我现在以单位违规劳动合同法，故意克扣员工工资为由，与单位终止劳动关系，我是否可以得到满一年2倍的经济赔偿，（需说明的是，我现在可以提供一是银行工资卡，二是每个月的工资条，三公积金缴纳证明，四劳动合同）最后一个问题，请问各位律师，我怎么做才可以得到2倍的经济赔偿？期盼各位律师解读。谢谢

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提问人：流浪人24189
提问时间：2013-03-14

离职后单位拒付业务提成的那部分工资，该怎么处理？

您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为

zhmzh83 已关闭 2012-06-16 回复(0)

离职后单位拒付业务提成的那部分工资，该怎么处理？

您好！我于11年4月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为

zhmzh83 已解决 2012-06-19 回复(2)

用人单位不发上月及本月部分工资

本人于2012年7月中旬离职，提前一个月与公司提起离职的消息。但是本月公司未在正尝时日发本人上个月的奖金以及不发本人7月上班的工资及奖金。请问该如何处理

chenyu632807 已过期 2012-07-25 回复(3)

用人单位不发上月及本月部分工资

麻烦各位谁懂的看一下，本人提前一个月与用人单位提起离职相关事项。然后于2012年7月中旬正式离职。但是本月正常时日内用人以诸多借口不发上月奖金及7月部分工资与奖金。本人应该寻求怎样的途径为自己维权。请各位提供正确信息。万分感谢

chenyu632807 已过期 2012-07-25 回复(4)

怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？

我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？

艾琳2012 已过期 2012-07-30 回复(12)

辞职后发工资就发一小部分

辞职后工资连基本工资都没给上，加班费一分都没给。怎么办？