你好!单位拖欠员工工资,理由说是公司经营困难没钱给,如果辞职工资索要将无望
你好!单位拖欠员工工资,理由说是公司经营困难没钱给,如果辞职工资索要将无望,可以将公款(公司电话费,公款流程是以个人名义写借据从公司拿钱,凭发票回来报销冲借款)拿走用来冲抵自己的工资吗?3个月工资肯定比公款多,剩余工资也不要了,这种方式合理合法吗?单位能以此追究我责任吗?对我会产生不利后果吗?
公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后,公司还是拖欠。公司法人还威胁说“,就算劳动仲裁书下来,我还是不付
公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后,公司还是拖欠。公司法人还威胁说“,就算劳动仲裁书下来,我还是不付。你们可以去法院告我强制执行。但公司公账户没有钱,大不了让法院查封公司办公场所、拍卖公司固定财产。如办公桌椅及电脑设备。你们一样拿不到全额工资,我个人财产房子车子均不属于公司财产”。我想问一下。这种情况
您好,我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发,然后协商过,但是最后老板还是找个种借口拖延
您好,我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发,然后协商过,但是最后老板还是找个种借口拖延,请问怎么办?
您好,公司拖欠员工工资没有劳动合同,没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案,仲裁以个种理由不接受
您好,公司拖欠员工工资没有劳动合同,没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案,仲裁以个种理由不接受。比如没有欠条之类的话
如果公司未经本人允许将员工工资拖欠半年之久并转交给他人我是否
如果公司未经本人允许将员工工资拖欠半年之久并转交给他人我是否拥有起诉权利
少爷们的虾龙虾盖浇饭所在公司沈阳米林餐饮管理有限公司无故拖欠员工工资不给
少爷们的虾龙虾盖浇饭所在公司沈阳米林餐饮管理有限公司无故拖欠员工工资不给
上海的公司已经拖欠了5个月工资,如果公司出现资不抵债,申请破产或者倒闭,员工工资是否按照上海市最低的
上海的公司已经拖欠了5个月工资,如果公司出现资不抵债,申请破产或者倒闭,员工工资是否按照上海市最低的工资标准发放呢?
公司拖欠工资,现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资,然后让把仲裁撤了
公司拖欠工资,现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资,然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说?公司说的这个协议靠谱嘛?该怎么选?