我在公司工4年了，公司在厂规上要求签名，因我拒绝签名所以被公司提前一个月通知解雇我
我在公司工4年了，公司在厂规上要求签名，因我拒绝签名所以被公司提前一个月通知解雇我，公司有买保险，但他没有跟我们签合同，这种情况我能得到哪些补偿金吗？。
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金
本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知
本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特
当天公司下解聘书，没有提前一个月通知，如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金
当天公司下解聘书，没有提前一个月通知，如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金，是否还可以要求补偿提前通知的一个月工资？
我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月
我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月，但我不想干了，能到期直接走人吗？
合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个
合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个月工资
公司没有提前一个月通知辞退，从入职后要求办理社保一直没有办，
公司没有提前一个月通知辞退，从入职后要求办理社保一直没有办，去劳动局投诉有用吗
我在一家外包公司从事特种设备操作，我提前一个月书面通知公司要求辞职
我在一家外包公司从事特种设备操作，我提前一个月书面通知公司要求辞职，公司以找不到合适的人为由，拒绝辞职申请，说要走就得扣除一个月工资。我现在怎么办。
公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资
公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资！
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
