因为迟到被公司要求辞职，给说如果不自离就公司开除，没有离职证明

因为迟到被公司要求辞职，给说如果不自离就公司开除，没有离职证明，还说会影响我同事和部门的效益，辞职申请已经写了，离职当时就给办完了，还可以申请仲裁吗？

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提问人：ask20191112fb1
提问时间：2019-11-12

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在上一家公司因为户口关系没有买社保，现在去新公司要求有离职证明，但是原公司说没交社保不能办离职证明，怎么办啊

ask20150715bip 已过期 2015-07-15 回复(2)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

我想咨询一下，非正常离职想回原公司要求取离职证明，是否可以？如果被拒怎么办？因为突然有急事未提前30天告知！但也因此最后一个月工资没有拿的！

yuanjun 已关闭 2016-02-22 回复(0)

之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职，但是现在不发工资说我没有正常离职不符合公司规定，请问这样我还能拿到工资吗？

ask20160311wr1 已关闭 2016-03-11 回复(0)

提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告，无法出具。合法吗。提交辞职报告后30天内可以要求公司出具离职证明吗？

Jack 已过期 2018-05-24 回复(4)

如果没有签订劳动合同，因为工作的原因被开除公司是不是该赔偿，我是不是需要赔偿公司损失

ask20190614lar 已过期 2019-06-14 回复(3)

本人在某建筑公司上班了四个半月，现在由于某些原因想直接离职，公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告，本人在该公司没有签订劳动合同，就签订了一份该公司的规章制度，该公司还要在本人离职后扣除本人工资的百分之三十，我该怎么办？

稍纵即逝、已过期 2019-07-10 回复(5)

公司要求周末摆点（加班），但是并没有加班费，如果去反应的话怕被开除。

ask201909178sn 已过期 2019-09-18 回复(2)

老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了，符合劳动法吗？

´、_韓m*』已过期 2019-10-11 回复(8)

我在试用期辞职，公司要求试用期辞职需要赔偿公司组织旅游为我花费的费用才给我办理离职证明，请问这个符合劳动法吗？当时去旅游我很不想去，但是我的组长给我去不去那个钱都会花，所以最后才去了。说的这个是公司福利。

KEY.L 已过期 2019-10-11 回复(4)