合同还有半个月就到期，公司口头和书面上都没有通知是续签还是要终止
如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止，是否已经违反相关规定，用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签，每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者，需要赔偿
合同到期后，公司与我都向双方提交了续签通知书，但几个月下来书面合同仍没有签定，可以要求赔偿吗
本人11月4日和公司全同到期，当时公司与我都相互提交了续签意向通知书。但到目前1月份公司仍然没有签定书面合同，而且我仍然在上班。在这种都公司也出了续签通知书的情况下，但没有签定合同的我可以要求赔偿吗？
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？
合同到期了，公司主管通知不予续签，没有书面通知，能有补偿吗？
我是2001年入的公司，公司于2008年元月8号从新签订的合同，于2011年元月7号到期，现在公司没有书面通知我，只是主管通知我不予续签合同，能有赔偿吗？如果赔偿，应该赔偿多少个月呢？
我的劳动合同到期了，公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同，该怎么办？
如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保
合同快到期（2012年8月9日到期），公司人事代表公司于2012年7月6日口头通知不续签，我要收集怎
各位律师：你们好！我现在想咨询要怎么样收集证据来主张赔偿？ 我的情况如下： 我于2009年8月10日与公司签了3年合同，于2012年8月9日到期.期间我的工作表现非常良好，年年优秀员工。由于公司今年的经营模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我进行续签合同！由于工作性质需要长期
合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月
合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？
2012年12月26日合同到期了，到2013年1月15日才通知续签合同，公司没有提前一个月通知，要是
2012年12月26日合同到期了，到2013年1月15日才通知续签合同，公司没有提前一个月通知，要是我不续签能否得到补偿呢？
本人已在该公司服务八年，合同是两年签一次，已续签四次，现在已到期签订无固定期限合同，但现在在公司没有任何书面通知，以前都是提前一个月通知续签合同的，如果公司不和本人续签无固定期限合同，本人可以向公司索赔多少经济补偿 自合同到期要续签无固定期限合同，公司迟多少天和本人续签合同才算违规，如果公司一直没有
