今年七月在公司离职后公司拖欠工资不给，没有签订合同，有公司盖章的收入证明
今年七月在公司离职后公司拖欠工资不给，没有签订合同，有公司盖章的收入证明，可以起诉让其双倍支付工资么
公司拖欠工资，属于试用期，没有合同。已离职，有离职证明。怎样
公司拖欠工资，属于试用期，没有合同。已离职，有离职证明。怎样要回我的工资
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
公司是私营企业，没有工资条，不给开立离职证明跟收入证明，合同也没在我手里
公司是私营企业，没有工资条，不给开立离职证明跟收入证明，合同也没在我手里，入职的时候都收走了，怎么办
公司一直拖欠工资，合同只有一份在公司，没有离职证明，工资条，怎么要工资？
在公司，入职时签了劳动合同但是只有一份，在公司。现在公司拖欠了好几个月工资不发，准备离职，还不给开离职证明，平时发工资也没有工资条，怎么办？怎么样才能要到自己的工资？
在一家公司上班离职后拖欠工资，说个把月给我，没有合同，没上保险，但离职后开了离职证明
在一家公司上班离职后拖欠工资，说个把月给我，没有合同，没上保险，但离职后开了离职证明。目前，公司内部出现了一些状况，法人有可能要变更其他人。我想问如果法人变更后我仲裁还有效嘛？如果法人跟公司都变更我仲裁是不是就没有用了。
我入职时公司没有跟我签合同，只出具了标题为:劳动关系,工资收入证明
我入职时公司没有跟我签合同，只出具了标题为:劳动关系,工资收入证明，内容如下:兹有***同志，男，身份证号码*，联系电话*；该同志于17年*月*日起在我单位**公司工作，岗位为**项目经理，负责该小区物业项目的全盘工作，用工性质为全日制用工，每月工资（不含税的基本工资）5500元，18年1月1日起7000元每月由于内容太多，写
我是公司出纳，公司没有给我签订任何合同，在今年7.12好的时候我收到已经离职会计给我发来的截图
我是公司出纳，公司没有给我签订任何合同，在今年7.12好的时候我收到已经离职会计给我发来的截图，是公司领导发的邮件让加一个qq群，然后我加了之后，群里面的高层领导都在，领导让我打款，我也就打了，后来知道是电信诈骗，现在追回来20万，剩余五万没有回来，现在公司领导让我赔偿，那请问这种情况我要承担多少责任，那个
已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明
已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？
公司拖欠工资，要求签订空白协议。否则不能发放工资和给予离职证明
公司三个月没发工资，迄今共欠四个月工资未发。并且包括七个月的公积金未交（已在每个月的工资上收取个人需要缴纳的公积金金额）。如今离职，要求我签订一份空白协议书。否则不能及时发放工资。并告知：公积金会在有钱的时候给我交上（要是没钱，就不知道什么时候交了）。如果不签，离职证明也无法给我开具。无法正常的到下
