我目前在一家国企上班一年多了，签订了劳动合同，属于正式职工，

我目前在一家国企上班一年多了，签订了劳动合同，属于正式职工，请问在不影响工作的情况下与人寿保险公司签订代理合同吗违法吗？会承担责任吗，代理合同能保证我的哪些权益呢

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提问人：花花~
提问时间：2019-11-11

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

一厘阳光缝已解决 2009-02-15 回复(3)

我在一家工厂上班，可是没有签订劳动合同

我在一家工厂上班，今年3月11日来的，可是公司没有跟我签订劳动合同，没有买社保金，工资是以现金发放的，没有工资条，工作证也是厂里面自己做的。我想请问这样怎么来表示跟公司的劳动关系存在。

高倩已过期 2010-07-06 回复(5)

我和一家公司签订了一份代理销售合同，是属于劳动合同还是委托合同？

qqw1234 已过期 2010-11-13 回复(4)

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后也未再回去上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公

ask20150731614 已关闭 2015-08-01 回复(0)

你好！我是外来户口，进城一家国企上班，属于正式职工！现在小孩上学学校不给于报名

你好！我是外来户口，进城一家国企上班，属于正式职工！现在小孩上学学校不给于报名，什么办，说是外地户口不能报名！

ask20160821x0d 已过期 2016-08-21 回复(3)

您好我是一名国企正式职工是参军退伍国家安置当初签订合同期限是无限期属于重体力工作

您好我是一名国企正式职工是参军退伍国家安置当初签订合同期限是无限期属于重体力工作。企业为了节约成本把原本的生产周期缩短比如原本需要半年完成的任务三个月就完成剩下三个月就放大假只发几百工资多次发生每日加班四小时连续两个月以上的加班致使我心脏出现一些问题过度劳累后后背就疼得厉害多次要求转换岗

ask20161029q2m 已过期 2016-11-13 回复(5)

我妈妈1968生，89年参加的工作，是一名国企职工，签订的是正式劳动合同，一直工作了15年

我妈妈1968生，89年参加的工作，是一名国企职工，签订的是正式劳动合同，一直工作了15年。在04年合同到期解除合同后一直灵活就业，医疗保险养老保险在解除合同后也一直自己买着，像这种情况，我妈妈是否可以在50岁的时候退休？

TYW文已关闭 2018-03-30 回复(0)

我在一家公司上班，三月底就开始上班，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议

我在一家公司上班，三月底就开始上班，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议，现在马上六个月了，转正感觉无望，按劳动法规定，用人单位在一个月之内未与劳动者签订合同，用人单位应给以劳动者双倍工资，请问一下这里的双倍工资是实习工资还是正式工资，还有我马上在待满六个月了，是不是算签订长久劳动合同，

ask20180902nj7 已过期 2018-09-02 回复(3)

你好，我老公是国企正式职工，我刚来属于外聘，但是现在要我签劳务派遣合同

你好，我老公是国企正式职工，我刚来属于外聘，但是现在要我签劳务派遣合同，我该不该签呢

ask20181024u1u 已过期 2018-10-24 回复(4)

劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同

劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作，在一段时间以后公司突然裁员，我们是否还有不续签合同的补偿金？比如公司拖着我们不续签合同

ask20190214hbe 已过期 2019-02-14 回复(1)