入职的时候试用期合同写的有保底工资，现在公司效益不好，公司取消保底工资

入职的时候试用期合同写的有保底工资，现在公司效益不好，公司取消保底工资，改为计件计算工资这样我能告这个公司吗？还有签了正式员工合同后公司的工资发放方式是以私人账户转账到银行卡，这样公司理亏吗？

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提问人：ask20191111s9l
提问时间：2019-11-11

公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿

sfe68237718 已过期 2014-11-22 回复(3)

请问，我和公司有劳动合同，试用期三个月，现在还在试用期内，公司现在效益不好要裁员，公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知？我可以申请多少的赔偿金？

ask201504176vx 已关闭 2015-04-25 回复(0)

我在公司做6年了现在效益不好工资降一降我合同到6月18号到期，我不想签了。当时签合同只有一份在公司，我没有合同拿不到失业金，请问该怎么办

ask20150531tmh 已过期 2015-05-31 回复(1)

现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已关闭 2015-10-13 回复(0)

现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已过期 2015-10-13 回复(1)

你好律师，我工龄10年，工资4000，我合同明年二月到期，现在公司效益不好给我五万让我走，让我的利益最高算，我能得多少

ask20151027so1 已关闭 2015-10-27 回复(0)

哺乳期还没过试用期合同已经签了现在公司效益不好要劝退请问这种情况可以要求公司赔偿吗？

ask201811097a8 已过期 2018-11-09 回复(3)

试用期期间，合同上写着试用工资是3000每月，但如今现在公司说工资跟工作量有关，如果任务量没完成工资要扣罚，这是不是违法，现在想辞职，老板却说合同上写着要提前十五天书面申请，否则没有工资，这合法吗

ask201908011lq 已过期 2019-08-01 回复(1)

公司没和我签合同，我说辞职第二天就没有去上班了，现在发工资的时候公司只跟我发一半的工资，我去劳动监察大队告还是去劳动仲裁大队告可以拿到双倍工资

阿呀已过期 2019-10-21 回复(15)

公司与我的合同尚在有效期内，但现在公司以效益不好为由，要求与我提前解除合同，赔偿是n+1，请问这个合理吗？我可以要求2n赔偿吗？

ask20191107wca 已过期 2019-11-07 回复(6)