工资按当月天数扣除结算

公司上班规定大小周，每天8小时，上班时间24天，工资扣除是按照当天月数30/31天扣除结算，是否合理？

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提问人：57778320@qq.com
提问时间：2019-11-09

4月21号正式离职，公司没按工资核算标准核算，次月发工资（工资核算日为3.26号-4.25号）公司按底薪1800浮动1200核算标准（未按实际标准核算），扣除21号-30号为出勤774元，请问公司合理吗.麻烦给予帮助

gg75342361 已过期 2015-05-21 回复(1)

辞职到期，公司结算工资时扣除当月绩效奖工资，每个月有生产绩效工资的合法吗？

ask201901160a1 已过期 2019-01-16 回复(5)

暑期工一个月工资两千六，旷工一天，扣除当月以前全部考勤，或罚款500合法吗

ask20190727yaq 已过期 2019-07-27 回复(9)

离职当月工资推迟一个月发放，6月离职，8月发放，公司扣除我两个月五险一金，请问这个怎么解决？因为我现在公司也会帮我缴纳

ask20190809ow5 已过期 2019-08-09 回复(6)

ask20190814fhz 已过期 2019-08-14 回复(2)

老板说让我写个保证书说不准迟到如有迟到扣除当月工资自动离职合法吗

ask201909270qc 已过期 2019-09-27 回复(6)

ask2019101096q 已过期 2019-10-10 回复(4)

我是小时工，在派遣公司应聘的，合同上写没做满三个月要扣除当月工资，我做了一个多月发一个月工资还有十天工资没发。不知道这合同合不法？

F 已过期 2019-10-14 回复(2)

我是小时工，在派遣公司应聘的，合同上写没做满三个月要扣除当月工资，我做了一个多月发一个月工资还有十天工资没发。不知道这合同合不合法？

F 已过期 2019-10-14 回复(2)

我所在的美容院老板给我们说如果我们完不成当月业绩就扣除工资完成多少就给多少算不算违法

ask201910231yz 已过期 2019-10-23 回复(3)