劳动纠纷
老板说让我写个保证书说不准迟到 如有迟到扣除当月工资自动离职
老板说让我写个保证书说不准迟到 如有迟到扣除当月工资自动离职 老板说让我写个保证书说不准迟到 如有迟到扣除当月工资自动离职合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-09-27 09:49
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-09-27 09:49
已有6位律师回答了该问题
-
可以拒绝。
-
你好，不合理，建议人社局投诉。
-
不用写
-
不合法的
-
不合法。
-
不符合法律规定，如果写了的话，你迟到了，也只能按照规章制度和你迟到的时间酌情扣除相应的工资，但如果因为单单迟到几分钟，并且次数很少，就让你离职的话，这就严重加重你的责任，这样和你解除劳动关系是不合法的
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想一下旷工三天算自动离职老板说自动离职要扣除工资一扣三 1个回复
- 自动离职老板有权利扣除上个月的工资吗？ 0个回复
- 我在公司上班，以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资，可现在公司连上月工资都不发 5个回复
- 公司厂规规定旷工3天算自动离职扣除当月工资 0个回复
- 因为家里有事自动离职了 老板扣除10天工资 说我是旷工自离 1个回复
- 我自动离职！老板借口扣除我一个月工资！酒楼没有营业执照！我民事诉讼有用么？ 3个回复
- 自动离职老板要扣除工资合理吗 2个回复
- 工作单位老板是否有权利扣除自动离职人员工资 1个回复
