做一休一的，遇到法定节假日上班，工资如何计算？

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提问人：ask20191106ued
提问时间：2019-11-06

同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

请问法定节假日工资是A、原来单日工资x300% 还是B原来单日工资+原来单日工资x300%

495601604 已过期 2015-03-06 回复(7)

小区原本4个保安，每个保安1800元／月，后减少1个保安，每个保安每月补贴500元，每天按1个人12小时倒班，相当于1个白班，1个晚班，然后休息1天，请问这样倒班的保安如何计算法定节假日的加班工资？谢谢

秀气依然已过期 2015-06-09 回复(2)

单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗？

ask20150901u2k 已关闭 2015-09-01 回复(0)

单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗？

ask20150901u2k 已过期 2015-09-01 回复(2)

公司交五险一金，工资是按小时计算，到了法定节假日不上班是否有基本工资？

ask201612247yp 已过期 2016-12-24 回复(3)

国家法定假期上班。工资需要怎么计算？如果照常平时工资，又该怎么处理？

颖儿已过期 2019-08-19 回复(3)

ask20190905izc 已过期 2019-09-05 回复(6)

ask20191106ued 已过期 2019-11-06 回复(6)