企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班
企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班，原单位社保未交清，新单位不予接受，该怎么办？？
企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班
企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班，原单位社保未交清，新单位不予接受，该怎么办？？
拖欠了三万多的工资，我递交了辞职报告一个月了，还不让我走，一定要新员工完全上手
拖欠了三万多的工资，我递交了辞职报告一个月了，还不让我走，一定要新员工完全上手，工资又不肯发，申请法律援助，劳动仲裁的话胜率大吗，我没签过劳动合同，工作快两年了
辞职报告交上去什么时候可以走人？是不是一定要通过审批才能走，
辞职报告交上去什么时候可以走人？是不是一定要通过审批才能走，如果不同意怎么办
企业试用期内要去员工写辞职申请，已经在企业工作三个月，企业没有交社保
企业试用期内要去员工写辞职申请，已经在企业工作三个月，企业没有交社保，只给补贴，员工可以去申请哪些赔偿，没个月基本工资2200，社保补贴800，一共3000
公司要倒闭了，我另一家公司已经找好了，是不是一定要交辞职报告我才能去新公司
公司要倒闭了，我另一家公司已经找好了，是不是一定要交辞职报告我才能去新公司，这样我就无法得到赔偿了吧
我是某企业在职正式员工 已经于8月份提交了辞职报告 辞职时间
我是某企业在职正式员工 已经于8月份提交了辞职报告 辞职时间写的是9月30号 然后因为各种原因导致积累了9日的休假 也就是我做到9月21号就可以走 等到30号再彻底离职（指归还衣物工号牌等）但是公司以没人上班为由 强迫我做到9月30号才能走 而且还说如果22号不来上班就按旷工处理 请问遭受这种待遇可以申请劳动仲裁么
