劳动纠纷
拖欠了三万多的工资，我递交了辞职报告一个月了，还不让我走，一定要新员工完全上手
拖欠了三万多的工资，我递交了辞职报告一个月了，还不让我走，一定要新员工完全上手 拖欠了三万多的工资，我递交了辞职报告一个月了，还不让我走，一定要新员工完全上手，工资又不肯发，申请法律援助，劳动仲裁的话胜率大吗，我没签过劳动合同，工作快两年了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2017-05-01 23:14
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2017-05-01 23:14
已有4位律师回答了该问题
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关键是证据。
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那你的证据呢？如果有证据，还能主张双倍工资呢。
追问：那些可以作为决定性的证据回答：工作时间，几月到几月，工资收入，有了这些，可以来委托律师。 -
未签订劳动合同的，可以随时离职，并可以要求经济补偿等
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收集证据申请劳动仲裁。
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