公司员工离职了，多次督促都不回公司办手续，公司出一个因为旷工解除劳动合同的函

公司员工离职了，多次督促都不回公司办手续，公司出一个因为旷工解除劳动合同的函，还需要支付经济补偿金吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：西雅图之夜
提问时间：2019-11-06

相关咨询

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

ask20150605g2j 已关闭 2015-06-05 回复(0)

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

ask20150605g2j 已关闭 2015-06-05 回复(0)

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

ask20150605g2j 已过期 2015-06-05 回复(1)

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？

悠－已过期 2017-07-19 回复(17)

在吗，因为我没能及时签离职手续，公司已经和我解除合同，但是我现在想取出公积金，该怎么办

ask20180604zld 已过期 2018-06-04 回复(5)

因为怀孕公司跟我解除了原来的劳动合同，并且办了离职手续了，然后跟我签了新的顾问合同，不属于劳动合同，在家工作不用到公司上班，请问这种情况可以申请赔偿吗

ask201903147wp 已过期 2019-03-15 回复(10)

员工没有办理离职手续，没有提前30天书面通知，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？算解除了劳动合同吗？

bushuhuairen 已过期 2019-08-20 回复(7)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)

公司员工离职了，不回公司办手续，公司出一个解除劳动合同的函，还需要支付经济补偿金吗？

西雅图之夜已过期 2019-11-06 回复(9)