我与单位关于公积金补偿问题未达成协议。现单位以工作安排为由限制我加班
我与单位关于公积金补偿问题未达成协议。现单位以工作安排为由限制我加班。每天_8个小时。休大礼拜。单位这么做合法吗？
已工作满10年，现单位不续签并与我达成补偿的终止协议，合法吗？
我在一家单位工作已满10年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，
我在工厂工作了29年，现在单位与我解除劳动合同，我能够领到多少钱啊？ 其中的经济问题不是很明白，能解答一下么？
关于与用人单位工作已满十年，现用人单位要求我与劳务派遣签定合同的问题
本人在一家事业单位工作16年，08年前和单位有劳动合同，08-09年期间由于新劳动法实行，劳动部门要求签合同必须要先交保险，由于用人单位隶属于省直机关单位，用人单位已上级主管部门无法交纳保险为由，并未为我交纳三险，导致本人08-09年无法交纳三险。10年经与本单位领导协商，单位同意为本人交纳三险，是以劳务派遣公司的
休完医疗期，单位以安排不了工作岗位为由对我补偿一年一个月，我要求赔偿一年两个月
休完医疗期，单位以安排不了工作岗位为由对我补偿一年一个月，我要求赔偿一年两个月，合法吗？
你好，请问与单位签订离职补偿协议后，又达成了内部转岗安排，这
你好，请问与单位签订离职补偿协议后，又达成了内部转岗安排，这种情况下单位还会支付离职赔偿吗？
你好，想咨询一些关于孕妇休产假期间的工作安排问题 本人在互联网公司工作
你好，想咨询一些关于孕妇休产假期间的工作安排问题 本人在互联网公司工作，马上要休产假了，但是平时的工作基本是没有休息的，休假和法定节假日也都要通过工作手机微信来管理平台老师的事务，如果休产假了，还需要继续带工作手机回家工作吗？ 如果公司强制孕妇本人产假期间在家办公，是否属于违法行为呢？
你好，想咨询一些关于孕妇休产假期间的工作安排问题 本人在互联网公司工作
你好，想咨询一些关于孕妇休产假期间的工作安排问题 本人在互联网公司工作，马上要休产假了，但是平时的工作基本是没有休息的，休假和法定节假日也都要通过工作手机微信来管理平台老师的事务，如果休产假了，还需要继续带工作手机回家工作吗？ 如果公司强制孕妇本人产假期间在家办公，是否属于违法行为呢？
标准工时制的，休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，对于调休的期限有规定吗？我们公司员工手册是写当年度调休完毕，但是实施后，员工提出希望累计下来，什么时候需要什么时候用，后来就一直累计了，这样可以吗？谢谢！
