我们厂上班十六个小时现在不忙我们要求八小时双休可以吗

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提问人：bd5dc0f0b5e53c2
提问时间：2019-11-05

我在一家私营小厂上班，一天上12小时，先前说不加班，现在又要求我们加班到21点，这样算是什么

ask201608279pu 已过期 2016-08-27 回复(2)

我在一家火锅店上班国庆放假到现在店里每天要求我们提前一小时上班，这一小时都是白干，这事该怎么处理？

ask201610070j5 已过期 2016-10-07 回复(1)

我们公司裁员了，现在要求我们上24小时还不给加班费，我们可以要求解除劳动合同吗？有赔偿不

ask20161214eyg 已关闭 2016-12-14 回复(0)

我们厂快要倒闭了，现在不加班星期天也不上班，请问我可以要求厂方解除劳动合同并陪尝我吗

ask20170307s8y 已过期 2017-03-07 回复(2)

之前的厂属于私人企业，我们上班一年半，他就没给我们交过社保，并且当时签的劳动合同还是无效的，现在已经不在里面上班了，可以要求赔偿么

18921335256 已过期 2017-04-02 回复(2)

当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班，不来的话算请假，底薪还是双休的底薪，请问这合法吗

ask20170407xep 已过期 2017-09-01 回复(10)

没有签劳动合同，现在老板不做了，我们可以要求补偿了？我们上班都一年半多了，要求赔偿好多才合法呢？？

ask20170930lup 已过期 2017-09-30 回复(2)

美容院我们每天上班十一个钟，现在未来七八天要求我们加班，就是每天十三个小时，并且我们没有加班费的，这要怎么做

ask20180502fu0 已关闭 2018-05-02 回复(0)

和你玩已过期 2018-08-22 回复(8)

公司投机取巧搞大小周，原本我们公司是双休，现在将上班时间延后半小时，午休时间延长半小时，挤出1小时时间挤成合法的大小周工时。但我们劳动合同签的是双休，此规定也没和我们任何协商，我本人也不同意，请问这规定有效么

KKHFK 已过期 2019-09-02 回复(8)