本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定
你好，我想请问医疗期内辞退员工发放补偿包括办理失业手续等需要
你好，我想请问医疗期内辞退员工发放补偿包括办理失业手续等需要在什么时间内完成？是辞退当天还是多久必须办理妥当？如果一直没有给辞退员工发放补偿和辞退手续怎么办？我是被辞退员工，现在已经10几天了，老板给其他员工工资都发了，可是一直还没让我领补偿
请问辞退了工作满一年未达工作要求的员工，需要补偿吗？她有权来
请问辞退了工作满一年未达工作要求的员工，需要补偿吗？她有权来要求补偿吗？
2015年4月1日签到2020年4月1日，跟公司签订了5年的合同，公司跟我商量想解除合同，我想知道怎么赔偿这块，是赔偿5年还是2年多的工龄钱。
试用期内辞退，超过试用期一天通知员工不予录用，需要给补尝吗？
7月1日签订劳动合同，试用期两个月，9月1日周日单位与职工放假，未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人，单位辞退需要给经济补尝吗？ 9月2号单位上班，把不予录用的信息传至本人，职工试用期内多次迟到，工作不积极，完不成工作任务。
