我在一家玻璃厂,因工作失误 碰坏一架玻璃 价值3000余元。又因家中有事现已辞职,公司已扣掉我一月工资,还赔款 2000元。公司要求交齐赔款才给我办理解除劳动合同报告书,请问这合理吗
前提:公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任? 大约2万元左右
因工作失误造成公司直接损失8000,间接损失38000元。但一月后我已辞职,还有半月工资没有拿,能拿回半月工资否? 同时公司这边的赔付责任怎么界定? 造成该失误时刚好是星期天,放假期间回来加班导致。同时,没有签订劳动合同。
我是装饰工程公司的设计师,由于公司没有预算结算员,所以公司把结算工作交给我来做,结果预算有很多数没有加上去,造成了公司损失。请问这责任在谁?
2011年11月刚到这家公司上班,由于老员工离去,我顶了他的位子,没经验,在其他员工的帮助下才初步掌握该职位,然天有不测风云,今年4月分,由于疏忽给公司带来2万左右的损失,老板叫我好好干,把损失的补回来就好了,但每次都把这个事挂嘴边,让人觉得很难受。最近又给我换了岗位叫我做业务,由于个人不想做业务这块,打算
我现在怀孕6个月,工作中因为失误给公司造成了经济损失,公司给我两个选择:1.公司开除我,这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职 请问: 1.听说怀孕期间不能被辞退,但是我确实给公司造成了经济损失,这种情况公司有权开除我吗? 2.如果公司有权开除我并最终开除了我,我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
我公司员工因自己工作失误造成公司损失25000左右,公司对其处罚12000的罚款,占损失的45%.
我是做采购的,因为一些原因造成公司一部分损失,合计大概12000元,没签劳动合同,现在有三个多月工资没发,公司要求损失从工资里扣,请问这个是合法的吗,如果合法应该扣多少?