签了试用期协议，上了十天班，通过了7天培训离职需要招到人接替才能走
签了试用期协议，上了十天班，通过了7天培训离职需要招到人接替才能走，有工资吗？试用期协议合不合法，没签合同
按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她
已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？
试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要
试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要承担法律责任吗
公司解决北京户口，但以培训协议签的违约金20万，如果离职需要赔偿吗？
你好，16年公司为我承诺办理北京户口，当时是以培训协议签的5年内不能离职，要不需要赔偿20万；现在已经3年多了，户口已经办好，也已迁出集体户口进行个人落户。我工作能力领导也认可，但公司一直以其他理由不给我加薪，能力得不到认可，而且感觉一直拿这个户口来压我。我想离职的话，需要赔偿20万吗？
新手跑饿了么专送骑手，工作了10天，想辞职。 站长说需要干一个月才能离职，没有试用期
新手跑饿了么专送骑手，工作了10天，想辞职。 站长说需要干一个月才能离职，没有试用期。 我当天就离职了，说是强辞没有工资。 那么这情况是真的就算白干了么？ 可否进行劳动仲裁
你好，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用
你好，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职，首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔，但是不知道这个协议是否生效呢？另外公司截止到目前只提供了公司内部培训，没有请过外部培训老师，提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下，协议是否合理合法，本人是否需要
