我与公司至9月30日合同期满至今，因续签合同内容有变更，协商一直未能达成一致
我与公司至9月30日合同期满至今，因续签合同内容有变更，协商一直未能达成一致。后因10月29日为本公司员工和公司劳动争议一事出庭作证。而在第二天，也就是9月30日公司以擅自离岗为由，单方面解除劳动合同。我想问一下公司这么做是否违法。如果我以这个事实依据仲裁要求公司给予二倍赔偿。仲裁厅能否支持。赢的几率大吗？
我在一家外资上班，2006年5月入职，签2年期限合同；2008年5月续签3年期限合同；2011年公司有“续签合同意向调查”发到我手上，我填的是愿意续签，而直属部门领导却不愿意续签。4月份，人事部通知签新合同，我见新合同和原合同比做了很大修改，接二连三的向公司反映，公司称有结果再通知我。合同期的最后一天通知我，说合同
劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？
合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？
公司与外聘人员第二次续签合同期满，如果在续签合同协商不一致，应该怎么做公司应不应该给外聘人员叫社保
公司与外聘人员第二次续签合同期满，如果在续签合同协商不一致，应该怎么做公司应不应该给外聘人员叫社保
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响，现单位股份转让，让我们补签无固定期限劳动合同，然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签，我已在单位工作.二十年，请问我将如何维权
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响，现单位股份转让，让我们补签无固定期限劳动合同，然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签，我已在单位工作.二十年，请问我将如何维权
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响
我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响，现单位股份转让，让我们补签无固定期限劳动合同，然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签，我已在单位工作.二十年，请问我将如何维权
因劳动合同期满，双方对续签劳动合同未能达成一致意见而终止劳动合同
因劳动合同期满，双方对续签劳动合同未能达成一致意见而终止劳动合同，本人放弃公司支付劳动合同补偿金，这样的承诺书有法律效力吗
原劳动合同到期后，公司让续签的合同内容发生了变更，如不续签，
原劳动合同到期后，公司让续签的合同内容发生了变更，如不续签，是否可以拿到赔偿金
合同期满两个月，合同内容有变化，公司多次协商不能达成一致，后因为同事出庭作证于公司纷争
合同期满两个月，合同内容有变化，公司多次协商不能达成一致，后因为同事出庭作证于公司纷争。第二天公司就以个别理由解除劳动合同。是否违法
