单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育
单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育，不得提出离职，否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用（按院内培训期实际发生的培训期内的所有费用，包括工资，资金，福利，补贴以及其他各类费用，按实际发生额为赔偿依据）；还需支付违约金，每减少一年服务期，支付违约金壹万元。但是合同第一页手写的服务期却是2019.11.1-2020.10.31。我想问问，单位不允许我考全日制研究生合法吗？如果我考了别的单位，要求我赔偿我进单位以来的所有工资加福利合法吗？
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
劳动合同解除协议中有一条：本协议签订后甲乙双方在无其他纠纷，乙方不得向甲方提出任何权利主张。 这条属
劳动合同解除协议中有一条：本协议签订后甲乙双方在无其他纠纷，乙方不得向甲方提出任何权利主张。 这条属于免责条款吗 可以向法院撤销吗法院已判决我败诉， 可以撤销吗？ 如何撤销
你好！我想知道；劳动合同上注明在与甲方解除或终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作
你好！我想知道；劳动合同上注明在与甲方解除或终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。这样的合同是否较为苛刻？可否签订？
在邮政储蓄银行签订了正式劳动合同，交五险，甲方单方面解除合同
在邮政储蓄银行签订了正式劳动合同，交五险，甲方单方面解除合同我们应该有哪些权益
律师您好，单位与员工签订的劳动合同，劳动报酬这一项约定为‘’乙方每月工资不低于2200元
律师您好，单位与员工签订的劳动合同，劳动报酬这一项约定为‘’乙方每月工资不低于2200元，具体工资以双方约定标准执行‘’。事实是单位与员工约定为每月发放10000元的工资，年底补助5万元。这种合同有效吗？万一单位年底不给劳动者补5万，怎么维权？（劳动者手里有与单位谈工资时偷偷的录音）
孟律师，你好！我朋友与一家施工单位签订了居间合同 ，施工方为甲方 ，介绍合同的为乙方
孟律师，你好！我朋友与一家施工单位签订了居间合同 ，施工方为甲方 ，介绍合同的为乙方。乙方其实是4个人，但是签合同的时候有2人不在现场，所以乙方只有两人在居间合同上签字。合同上的转账收款的卡号为签字中的一个人。后续其余3人写了具名相关工程名称的收据给合同上的转账收款人。 请问，是否可以根据收据确认合
9年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子
09年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子公司重新签订了合同。到现在10年了，现在要求公司与我签订无固定期限合同，被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件，请问这是合法的吗？
毕业后进单位只是签订了实习期合同，实习期结束后一直没签订正式劳动合同
毕业后进单位只是签订了实习期合同，实习期结束后一直没签订正式劳动合同，但劳动关系两年有余，现在公司责任人法人更变了，但原公司拖欠了两个月工资，现公司责任人以公司变卖为由，拒不支付工人工资，发展下去工人怕没签合同公司不承认自己是该公司员工。手里没有证据，什么证据都没有，连工资单都没有，全部现金结算工资
