公司之前出了通告,放假是12天,但是现在发工资的时候告诉我们,只有三天的带薪假期,扣掉了我们六天的工资,请问这个样子,能否仲裁?
本人做留学工作，职位咨询顾问。有个客户1月7日入学，但是签证1月25日才下来，（使馆处理的时间是有长有短无法确定所以即使使馆有错误也没有任何办法只能忽略）错过了开学日期，结果只能进行延期。现在客户对公司进行索赔，理由是：她本人买了机票，在国外也租了房子，因为不能按时下签证所以给她造成了经济损失。但是买机
我遇到这么个事情 我在一个公司干了三年了 签定了3年劳动合同，于今年1月30日合同到期了，公司没有和我及时续签劳动合同，因为在这个期间我们公司给我放假在家每个月开个基本工资，今天我去单位辞职，单位让我把这个月的这个月公司缴纳的养老保险费和其他费用都让我个人承担，而且告知我这个月我没有基本的工资了， 我想咨
签了合同公司没给我，做了几个月突然降工资，还有计件加班费等问题
我在2012年10月份月底进的公司签过合同，合同没给我，公司需压一个月工资，11月发10月份的工资， 在12月底时通知工资降低，找其理论公司说不愿意就自己走人，压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活，但未另外支付
公司未按合同每月发放工资，如果因为公司2-3个月未发工资辞职，竞业协议还有效么？还有就是公司要调整工资，开会说要公示或面谈，但最终都未公示或面谈，工资却被降低，低于所签合同的话有效么？
您好，我想问个问题，我们公司说要降工资，但是只是口头说 没有具体的方案到底是怎么降，我们工资都是下个月拿的，开会是在2月份开的，说是2月份生效已经上了快一个月班了才说，现在算下来降了百分之10，我想问应该是这个月生效吗？还是下个月？？能不能起诉公司？
你好我是一家小公司的小职员，来的时候老板没给我签合同，他说三个月之后有保险但是多半年过去之后依然没有保险~而且有的时候加班没有加班费，春节期间我们是2月7日放假一直到20。麻烦问下公司放假期间的这个工资怎么算，还有这个我能不能申请劳动仲裁~
你好，我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号
我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号发工资
