关于公司扣工资的问题 本人做留学工作，职位咨询顾问。有个客户1月7日入学，但是签证1月25日才下来，（使馆处理的时间是有长有短无法确定所以即使使馆有错误也没有任何办法只能忽略）错过了开学日期，结果只能进行延期。现在客户对公司进行索赔，理由是：她本人买了机票，在国外也租了房子，因为不能按时下签证所以给她造成了经济损失。但是买机票和租房子都是她本人的意愿，公司方面没有要求她这么做，她也承认了。不过家长比较难缠，说如果不赔偿就天天来闹让你也无法做生意，公司为了把事情压下去所以答应了，共计4000元的赔偿，但是要求顾问本人承担一部分。本人不答应，公司说顾问也有责任，因为是你的业务不熟练导致耽误了时间，但是公司又从没有对顾问做过这方面的培训，顾问是自己摸索着做事情，而且整个留学流程很复杂，无法确定到底是哪里耽误了，也没有个书面的明确规定。这种情况公司要求本人承担合适吗？家长的这种做法合适吗？还有一点：留学签约的合同签字双方是客户和经理，本人没有签字。 还有一个问题是如果公司真从我工资里把赔偿扣了，我该如何搜集证据？