公司拖欠工资，要求签订空白协议。否则不能发放工资和给予离职证明

公司三个月没发工资，迄今共欠四个月工资未发。并且包括七个月的公积金未交（已在每个月的工资上收取个人需要缴纳的公积金金额）。如今离职，要求我签订一份空白协议书。否则不能及时发放工资。并告知：公积金会在有钱的时候给我交上（要是没钱，就不知道什么时候交了）。如果不签，离职证明也无法给我开具。无法正常的到下家公司入职。请问应该怎么办？

公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿

已经向劳动局投诉过，公司答应欠欠条给我，但说公司公章可能拿不出来，法人以个人名义写欠条给我，这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下，能不能要求付双倍赔偿什么的，我们没有签任何协议，

试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额

试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？

离职单交上去一个月了，公司不批，现在公司拖欠工资，我能不能直接去劳动局要求解除劳动合同

离职单交上去一个月了，公司不批，现在公司拖欠工资，我能不能直接去劳动局要求解除劳动合同。

与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用

与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用

公司对工作超过5年的员工给予5天假日和5000元奖励的旅游福利，但签协议要求1年内不能离职，否则要全

发放奖励时，我提交了5000元旦发票进行报销，现在有意离职，公司要求归还这5000元，是否合理？？ 请问不合理之处在哪？我应该如何与公司进行辩驳？

公司拖欠工资，要求我们签订保密协议，规定不得散播不利于公司的言论

公司拖欠工资，要求我们签订保密协议，规定不得散播不利于公司的言论，否则五倍赔偿公司，这种协议有效吗

你好！我因没有向公司提交离职报告就离职，也没有签订劳动合同，现公司不给予发放工资

你好！我因没有向公司提交离职报告就离职，也没有签订劳动合同，现公司不给予发放工资，但是公司规章制度表明离职要提前一月报备，问下我的工资还能要回不？

员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议

员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？

你好，公司现在不能按时发放工资，我申请离职可以要求工资一次性结清吗

你好，公司现在不能按时发放工资，我申请离职可以要求工资一次性结清吗，公司没有和我签订劳动合同，工作了将近10个多月了

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，