经理说至少做满三个月才能辞职，但是要提前一个月提出辞职，我已经做了两个月了
经理说至少做满三个月才能辞职，但是要提前一个月提出辞职，我已经做了两个月了，我现在提出辞职是不是第三个月做完就能直接走了？还有他们压了我十五天的工资说不会这么快发给我，要拖几天才会发这样可以吗？而且他们还不想让我走说要招到人才让我走，这是不是限制了我的人生自由？
我已经提前两个月申请辞职了已经过了一个月但是我现在要走领导不
我已经提前两个月申请辞职了已经过了一个月但是我现在要走领导不给怎么办可以起诉吗
我在公司已经转正两个月了，现在马上要辞职了，但是公司说要提前一个月写辞职报告
我在公司已经转正两个月了，现在马上要辞职了，但是公司说要提前一个月写辞职报告，否则按旷工3天自动离职处理，旷工一天就扣我3天的正常工资，旷工3天就要扣我9天的正常工资，这样的说话合理吗？我该怎么办？
去某个教育培训机构上了差不多三个月的班，试用期是两个月，我提出辞职已经有一个月了
去某个教育培训机构上了差不多三个月的班，试用期是两个月，我提出辞职已经有一个月了，但是一直不让我走，说要签了离职单才能走。我家里有事，我已经等不了了，我到时候一定要回家了，跟他们说声之后就不去上班了，请问我的工资还能拿吗
试用期是三个月但是我做了一个月已经提前三天在微信跟经理说辞职
试用期是三个月但是我做了一个月已经提前三天在微信跟经理说辞职了后来我们辞职了公司说我们不按照公司规张制度辞职，说要我们赔偿！我想咨询一下是真的吗？
试用期是三个月但是我做了一个月已经提前三天在微信跟经理说辞职
试用期是三个月但是我做了一个月已经提前三天在微信跟经理说辞职了后来我们辞职了公司说我们不按照公司规张制度辞职，说要我们赔偿！我想咨询一下是真的吗？
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗
您好，我的劳动合同到期了，家里有事，我已经提出辞职，但是公司说等一个月才能走
您好，我的劳动合同到期了，家里有事，我已经提出辞职，但是公司说等一个月才能走。请问我离职后会承担什么后果？以及我能否拿到合同期外的工作时间的工资呢？如果公司不给呢？
试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职
试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职，我可以自动离职吗，如果离职了公司以此为由拖欠工资，我可以申请劳动监察局调解吗？
我在一个饭店上班，我现在想不做了，我已经提前三个月辞职了，但是他不放人
我在一个饭店上班，我现在想不做了，我已经提前三个月辞职了，但是他不放人，我可以这样走吗？
