辞职之后公司规定三个月以后发工资这样合理吗？

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提问人：ask20191029qfn
提问时间：2019-10-29

辞职后，公司老板说三个月以后拿工资合理吗？

ask20150806uob 已关闭 2015-08-06 回复(0)

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？

ask20170710ulr 已过期 2017-07-10 回复(5)

天空已过期 2017-08-25 回复(1)

我是做餐饮的，已经在这个公司干了三个月了，昨天公司规定不做满一年的辞职不发压的半个月工资，请问这个规定合法吗？我辞职该怎么处理？

ask20171016hwj 已过期 2017-10-16 回复(11)

我在一家公司上班三个月辞职了。发放工资时扣饭卡扣学徒费。合理吗？刚进厂时没说扣这些

ask20171104z9g 已过期 2017-11-04 回复(3)

申请辞职后公司说'工资要两个月以后支付，问他们为什么，说是公司规定的，这合法吗

ask20171114p8j 已过期 2017-11-14 回复(5)

今天办理辞职，公司说公司规定工资需要两个月以后发放，这合法吗?

Vampire 已过期 2017-11-14 回复(2)

A 已过期 2018-08-24 回复(2)

不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，

ask20190327wcy 已过期 2019-03-27 回复(6)

ask20190910b5l 已过期 2019-09-10 回复(4)