我从单位出来20多年了，这次我到单位去办养老保险，单位领导说，我档案还在本单位。但他说我已算自动离职了，但是他没有通知过我也没有要我签字，这到底算不算自动离职，单位还能不能帮我办养老保险，还有没有这义务？谢谢了。
我在一公司已工作8年,今年被调换部门,但新部门和我签合同,岗位说明书职位却填写为"见习主管"(在其他部门早已为主管),且在新部门工作已满半年,岗位说明书也未更换.公司与我们签订的合同上写着:岗位说明书和劳动合同具有同等法律效力.在新的部门要求我上六天班(非主办主管级的员工也是上六天,但全部门所有主管主办唯独我一人
2007年8月份以前我一直在家休病假。8月份去单位人事处找人事处长反映想回单位上班。可单位说没有科室愿意接收我，让我自己在单位找科室接收。找到科室接收以后再去上班，后因为犯非法持有毒品罪被判两年（期间家人曾多次找过人事处长让他给拖着点我的工作，他也同意了），09年8月份出来以后，再去单位人事处，被通知09年2月
我跟公司签了2年的合同，可在一次例会中，老板大发雷霆，说不想干了，就滚回去。我一气之下，就离开了。没有跟公司申请辞职，刚我看了《劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我不用申请辞职，就可以离开了？工资结
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
员工停职写悔过书或检查当中有薪吗？而且没有签订劳动合同，这种情况有自动离职一说吗？
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我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
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我是经营粮油公司的，2013年1月底我一个朋友从我这买走12吨半大米，价值7万多元，当时称发福利，当时口头约定货款四五天内就给，事后只给付了1万元。我再去追讨时，他不承认欠款的事了，再后来人找不到了。因为是多年的朋友，当时拉货时没有打欠条。请问这种情况可不可以以诈骗去报案
