您好,我老婆怀孕了,她身体比较虚弱,想要离职。正常规定是提前一个月提离职
您好,我老婆怀孕了,她身体比较虚弱,想要离职。正常规定是提前一个月提离职,由于身体原因,法律法规这个时间可以缩短吗?谢谢
您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说
您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说,意思要让我在干一个月,但是我的身体真的在干不成了,像这种问题公司会给发工资吗,如果不发,给劳动局说会管用吗
您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说
您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说,意思要让我在干一个月,但是我的身体真的在干不成了,像这种问题公司会给发工资吗,如果不发,给劳动局说会管用吗
您好,我在饿了么蜂鸟配送做配送员,我不想做了,打算直接离职单公司正常手续要提前一个月写报告
您好,我在饿了么蜂鸟配送做配送员,我不想做了,打算直接离职单公司正常手续要提前一个月写报告,我去过现在不去上班了会影响我上个月(9月)工资吗?这个月的会影响吗?入职时签了合同但没给我,每月25号发工资,站长说自离没工资,谢谢大家
您好律师,我按照劳动法规定提前一个月3月29申请离职,并注明预订离职日期为4月30日
您好律师,我按照劳动法规定提前一个月3月29申请离职,并注明预订离职日期为4月30日,本来想干到4月30日再办理离职手续,可公司要求我3月31号就办理离职手续,我该怎么办?
您好,做服务员,做了半个月 在公司,公司规定的离职 提前一个月
您好,做服务员,做了半个月 在公司,公司规定的离职 提前一个月,我不遵守公司规定 提前一个月离职,因为我只做了半个月,半个月可以提前三天吗,离职
您好!员工与公司签订了劳动合同,公司规定员工离职需提前一个月申请离职
您好!员工与公司签订了劳动合同,公司规定员工离职需提前一个月申请离职,但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同,请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响?
您好,请问实习协议试用期想离职,但是合同规定要提前一个月通知,不然就要交违约金
您好,请问实习协议试用期想离职,但是合同规定要提前一个月通知,不然就要交违约金。我该怎么办?试用期不是提前三天就可以了么。
您好!我现在怀孕7个月,因为身体原因不得不提出离职。但是,因为我们在上岗前有一个为期15天的培训
您好!我现在怀孕7个月,因为身体原因不得不提出离职。但是,因为我们在上岗前有一个为期15天的培训,现在单位让我支付那个培训费用,我需要支付吗?
您好!我现在怀孕7个月,因为身体原因不得不提出离职。但是,因为我们在上岗前有一个为期15天的培训
您好!我现在怀孕7个月,因为身体原因不得不提出离职。但是,因为我们在上岗前有一个为期15天的培训,现在单位让我支付那个培训费用,我需要支付吗?
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了公司不放我走 我不上班他说按旷工处理 现在怎么办