公司强制调岗，如果我的原岗位是保底5000加计件工资，可以拿到8000元
公司强制调岗，如果我的原岗位是保底5000加计件工资，可以拿到8000元，调岗后工资只能拿保底5000的工资，这样调岗我该怎么办
我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗
因辞急工可以马上拿到工资吗，如果公司要扣违约金，违约金占当月
因辞急工可以马上拿到工资吗，如果公司要扣违约金，违约金占当月工资的比例是多少
辞急工当天可以马上离职而且当天拿到工资吗？如果公司需要扣违约
辞急工当天可以马上离职而且当天拿到工资吗？如果公司需要扣违约金则违约金占当月工资的比例是多少？
公司存在欺诈行为，说的是计件工资沒有保底工资也不计时，干的时候是计件算可是到发工资就按计时算
公司存在欺诈行为，说的是计件工资沒有保底工资也不计时，干的时候是计件算可是到发工资就按计时算，算下来一天合几十块钱，应该上法院起诉他欺诈吗？
您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我
您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我能不能拒绝调整工资待遇？我应该怎么办
我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件
我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件，请问公司是否可以以不计件为由将我们调离原岗位，如果未经我们同意调岗，我们是否可以以此为由解除合同，获得赔偿
公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日
公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日，还曾试过强制周末上班，很多都不配合，因为实在太累了，都没有去加班，结果推荐一个星期发工资，并且加班没有加班费，还有上班强制要员工上交手机，没有配合交手机，还要罚款500，我们真的不知道该怎么办，真的好累，本来就拿那么点工资，
你好，请问下搬运工原计件工资可以拿到八千多，公司突然调整工资计算方法
你好，请问下搬运工原计件工资可以拿到八千多，公司突然调整工资计算方法，只拿到五千块合法吗？
劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗
劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗？
