我和公司协商离职，给了离职申请扫描件，现公司没有把承诺的东西给我，现在公司说有了我的扫描件这个证据，是我主动离职，这个扫描件可以作我证据吗？没有原件
我从以前公司离职了，在离职时公司有一个月工资没有给我，让我签一份离职协议书，里面内容主要有几条要求我离职后继续保守商业秘密包括客户名称联系方式，产品价格等，我当时就感觉还有一个月工资没给我就签字了，但是是我个人签字扫描后发邮件给公司的，原件没有给公司！！！原先公司会拿这份扫描件去追究我的相关责任吗？
我和别人签定合伙协议，上面注明所有开支票据都必须我和他一起签字方可入账否则我拒绝支付。实际经营中我没有签过字也没见过他开支的项目，现在有纠纷需要散伙打官司。问一下这样的票据可以作为开支的证据吗？法院会认可吗？我需要就他的票据项目去取证吗？
在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用
同事被醉驾者撞伤，当时没有报警，伤人者一同去了医院，在我的要求下对驾驶人抽血检验，数值为81ml，刚超过醉驾标准，24小时后因赔偿协商不成，再报警还行吗？医院的验血单能作为对方醉驾的证据吗，对方没有在验血单上签字，事故现场肯定已经被破坏了。驾驶人车上还有车主和驾驶人的单位领导，他们是一起喝酒的，应当承担连
我和我老公有一个两岁的孩子，虽然我和我老公有些矛盾，但是为了孩子，我希望能好好的生活，但是我老公却非要跟我离婚不可，我老公向法院起诉跟我离婚，第一次起诉，法院没有判离，但是，他还是打算在六个月以后再次起诉，我想问一下，如果我在第二次起诉的时候，向法院提交我和我老公在这段时间内在同一个床上睡觉的照片（
离职申请部门领导签字后未满30日又说不同意离职，请问是否可以正常离职
离职申请部门领导已签字，签字后第8日又说不同意离职，请问满30日后是否可以正常离职，公司是否应该正常给办理离职手续？
因为实际工作与面试时所说每天上8小时班不符，而且没有加班费用，或者是加班费没有按1.5倍计算，是否可以提出申请，但是实际时间已过试用期，但是没有填写考核表是否可以按试用期时间提前三天提出离职申请？？
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？
