春节7天使带薪假期，一平时工资算·1天是100.春节7天，老板只给了我350，说是我只是来了半年，所以这个带薪假，这能拿50%。还说，国家有规定春节是带薪假，不过发多少没有详细的规定。 请问是这样的么？
由于最初签订合同时填的是工资总额，我想请问这个工资总额在无其他约定的情况下是否等同基本工资？休产假期间的工资必须按这个金额发放么？如果在工资总额不变的情况下，是否可以对工资组成进行调整。如工资总额5000.分成基本工资2000.岗位工资1500.其他福利1500.这样做是否违背不能对孕妇进行公司调整的法律要求，谢谢！
请问我11月5日进公司，但11月工资要12月25日才能发合理吗 合同只写了每个月25日工资以货币形式支付，不得无故拖欠
各位律师好！ 我想咨询一下，我在鄂尔多斯的一家私企上班，在单位工作了4年多了，但是一直没签合同，公司也没给上保险，现在我生完小孩七个多月了，关于我的产假工资，公司应该怎么给我发放，产假应该按多长时间算？工资是全额发放还是发基本工资？相关的法律条文是什么？谢谢！
我们是个新开的私营美容院，我们不想欠员工的工资，但有的人打工一个月拿好工资就走人了，弄的我们一时半会儿也找不到人，没法营业了。这种情况怎么办？
杨律师： 您好！我有一些关于工资拖欠的问题想咨询！我和远公司签订的是年薪制合同，合同条款写的是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结清，当时签订的是三年，最终待了一年多之后我就申请辞职，公司不愿意让我走，说可以谈其他条件，但我因为身在异地，和个人问题的原因，决定还是要辞职离开
珠海华润万家计时工防损员， 春节期间没有加倍工资，只是照常工资11元一小时，加上30元补贴，到时还要加班。说计时工和正式员工不是同的。 入职前没说明，我填好入职手续后才说， 而且入职填写的那些表也没说明。 求解啊各位律师！！！《珠海市临时工管理暂行规定》有说明计时工享受春节工资翻倍的啊！ 每天工作7小
我想问下 小时工关于春节的工资问题 如果春节那7天都要工作的话，那么雇方要支付多少工资给我们？我看了新的劳动合同法 说小时工每天不能工作超于4个小时 每周不能多于24小时 那么多过的话 按如何算？？
请问；我们公司春节期间从2013年二月三日放假至20013年二月十五日，共放假13天，公司只算三天工资，这样符合劳动合同法吗？
