财务人员在公司任职一年多，公司没有与员工签订劳动合同，在职期间正常发工资和缴纳五险

财务人员在公司任职一年多，公司没有与员工签订劳动合同，在职期间正常发工资和缴纳五险，财务人员想辞职，中途突然离职，现在公司说要追究我的法律责任，这样的情况怎么办

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提问人：剩下的盛夏
提问时间：2019-10-25

小孙在公司一年之后签订的劳动合同，缴纳社会保险，签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资，但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了，公司该怎么赔偿呢？

jhjs 已过期 2013-08-15 回复(4)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办

ask20160710hu6 已过期 2016-07-10 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

和公司没有签订劳动合同，发工资也是发的现金，因为工伤期间，没有正常工作，公司想减少我的工资，我该怎么维护自己的权益呢？

ask201607174vv 已过期 2016-08-28 回复(2)

你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像有离职的，刚工作几天就出差了3个月，对于合同这方面我也不懂，这个期间我也没提过，这样的情况正常么那我的试用期6个月呢

1472970976 已过期 2016-09-04 回复(3)

公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千，这样的案件好打吗，本人有公司给的工作证明和收入证明

wangfei931017 已过期 2016-10-13 回复(11)

我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。这样走劳动仲裁可以赔偿多少？

ask2016122615q 已过期 2016-12-26 回复(2)

您好，我咨询一下大学生大四实习在北京，工资2500元正常吗，在实习期间公司没有给我们签订实习合同，没有告知我们离职必须提前一个月申请，我们提前一个周左右因学校有事辞职，最后一个月考勤23天，扣除540元，以及公司意外险300元，这个有具体的法律依据吗，另外，我可以查询这个公司意外险吗？

无殇已过期 2019-07-25 回复(5)

你好，我想请问一下，财务人员和公司没有签劳动合同，正常交社保和发工资，离职需要等待一个月吗

ask20191025oui 已过期 2019-10-25 回复(2)