我2017年四月入公司，然后10月25日以人事变动为由让我主动辞退，是经理单独谈话
我2017年四月入公司，然后10月25日以人事变动为由让我主动辞退，是经理单独谈话。目前经理让我两天做出回复 ，有什么找他或新老板谈，我目前不想辞职。此前五月另一位经理把我叫到项目上工作，要求我在现工作辞职到项目上的公司入职，我最终没答应，现在新老板入职，新老板在项目上的公司有股份，当时可能是新老板就想让我去那个公司，没随他意。不想辞职的原因是包住，上班方便以及在附近办了健身卡，至少今年不想辞职，目前在公司会被不吩咐事做，公司另一位跟我同样活路的同事说明年他会辞职，我想如果他辞职可能也有我的工作位置。这个月要搬新宿舍，如果可能的话，第一个，是否可以继续工作或可以再转到项目上工作（到项目上我不太愿意）？第二个，被辞职能得到多少工资补偿？第三，是否拒不主动辞职，第四，是否可以商谈保持一定住宿时间找新的工作
今天公司以脾气差为由，对我劝退，然后我说应该是要赔偿的，人事说他们是劝退
今天公司以脾气差为由，对我劝退，然后我说应该是要赔偿的，人事说他们是劝退，提前一个月说的，所以不用支付赔偿，我应该怎样维护自己的权益
你好，因为我值班早退，然后以我损害公司利益为由辞退我。我该怎
你好，因为我值班早退，然后以我损害公司利益为由辞退我。我该怎么维护我的利益
外贸公司，公司以无法管理为由辞退（谈话未明确说明辞退，但是出具辞退证明）
外贸公司，公司以无法管理为由辞退（谈话未明确说明辞退，但是出具辞退证明）。公司方面承认工作上无犯错，个人方面曾帮同事欺瞒上司及私下埋怨上司，工作无犯错。
公司以尚未注册为由不与我签劳动合同，然后更是要辞退，该怎么办？
您好，是这样的，我是6月份入职的，当时HR说公司没注册好，要转正之后注册号才能签合同，但是3个月之后我转正了，HR还说没有注册好，也就没签合同，现在更是以调岗为由要把我辞退，因为没有合同，也不会有任何补偿，请问我该怎么维护我的权益？
杨律师，您好，我想请问工作了四个多月，然后被公司辞退了，我如果不主动写辞职报告
杨律师，您好，我想请问工作了四个多月，然后被公司辞退了，我如果不主动写辞职报告，对以后找工作有影响吗
公司因为减员要求我主动辞职 我不同意 人事就说如果被公司辞退 就会在我档案和就失业证里写坏话
公司因为减员要求我主动辞职 我不同意 人事就说如果被公司辞退 就会在我档案和就失业证里写坏话，以后就不好找工作了。请问人事说的会在档案记录在案的情况是否合法
我在教育机构，公司以人事调动为由让我转兼职，给我一个月工资，说这种情况不属于辞退
我在教育机构，公司以人事调动为由让我转兼职，给我一个月工资，说这种情况不属于辞退，我可以要求双倍赔偿么？
请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威
请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威胁如果不按照这个办直接下通知以严重违纪开除，而且我没有违反任何公司规定。另外从去年年初我自己开车给公司跑项目，公司员工手册规定每公里补助1.5元，公司领导以项目做完给奖金为由每公里只补助0.8元。现在项目没做完就要辞退我，我是否可以申请要回剩下的
现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件
现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件，但公司自告知我老板要辞退时就开始招聘此岗位人员，造成这个期间现场的工作开展困难，我是无固定期限劳动合同，此单位工作进12年，我现在该怎么办？人事经理，部门经理也明确口头告诉我，已确定要辞退我.
