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请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威
请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威 请问，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威胁如果不按照这个办直接下通知以严重违纪开除，而且我没有违反任何公司规定。另外从去年年初我自己开车给公司跑项目，公司员工手册规定每公里补助1.5元，公司领导以项目做完给奖金为由每公里只补助0.8元。现在项目没做完就要辞退我，我是否可以申请要回剩下的补助金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－通州区）
提问时间：2019-03-04 23:59
提问人：ask201……（北京－通州区）
提问时间：2019-03-04 23:59
已有11位律师回答了该问题
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无故辞退需要支付赔偿金
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁
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协商不成法院起诉解决
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你好！ 可以 申请劳动仲裁
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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建议申请劳动仲裁。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您 申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要 求赔偿。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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