按国家规定提出休晚婚假，书面申请并得到不同意的回复，公司以制度为由，不让我休婚假

按国家规定提出休晚婚假，书面申请并得到不同意的回复，公司以制度为由，不让我休婚假。咨询律师后明确我有权利休婚假，然后在公司不同意的情况下硬性休婚假。 现已经休假完回公司上班，公司并没有给我发旷工通知或者谈话，请问我是否需要再让公司补一个同意请假申请的书面文件?

合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资

合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、

关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的

关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的，还是每个公司有权私自规定？

员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请

员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请。给公司带来损失，公司怎么维权啊？？是民事诉讼么？？

您好，我在商场上班。因为公司在我提出离职申请两个月以后已招不到人为由，不让我走

您好，我在商场上班。因为公司在我提出离职申请两个月以后已招不到人为由，不让我走。但是我已经明确告知公司我15号必须离职，到了14号上完班我就不去了也没告诉店长。店长现在反咬一口告诉商场我擅自离职没有通知。不让商场把我入职交的500元押金退给我。怎么办

您好，我是在保险公司上班，公司规定提出书面离职申请后30天离职

您好，我是在保险公司上班，公司规定提出书面离职申请后30天离职，如果旷工要扣工资和罚款

员工请假制度 1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。 2

员工请假制度 1.员工请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。 2.员工因私请假，请提早向总经理口头申请，经同意后，方可缺席考勤。事后补填书面申请单，交与公司人事。未经同意或不申请而不进公司，按旷工计。 3.员工因公请假，同上一条。 4.员工病假，请提交医院病假单，并请注明医院名字和医

国家法律规定取消晚婚假，但公司制度规定员工福利有晚婚假，改如

国家法律规定取消晚婚假，但公司制度规定员工福利有晚婚假，改如何执行？

公司规定请假需要书面申请材料，我电话请假批准后被以旷工为由免职我有电话录音

公司规定请假需要书面申请材料，我电话请假批准后被以旷工为由免职我有电话录音，仲裁调解说电话录音不算证据，没有用，我不知道到底仲裁把我有多大？

我3月底口头向公司提出劳动合同争议，4月3号未得到回复，并同时提出书面申请

我3月底口头向公司提出劳动合同争议，4月3号未得到回复，并同时提出书面申请，4月6号公司口头回复让去进行劳动仲裁，4月7号-11号未上班，公司按旷工算我自离并扣发3月工资，是否合理

给公司书面提交请婚假报告被拒绝，然后根据国家规定硬性休假，公

给公司书面提交请婚假报告被拒绝，然后根据国家规定硬性休假，公司人事发信息问我为什么没去上班？我要怎么处理?是否需要回复人事?