我是派遣合同，在用人单位工作15年，如果用人单位以完不成指标转岗或是辞退

我是派遣合同，在用人单位工作15年，如果用人单位以完不成指标转岗或是辞退，我可以要求赔偿吗？

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提问人：ask20191022w6o
提问时间：2019-10-22

劳动派遣工工作不满7天，被用人单位以不合格为由辞退，这几天有没有工资？如果我要去投诉，改投诉派遣公司还是用人单位？

. 已过期 2016-10-14 回复(1)

我在用人单位工作了15年，现在他们以没有事情干的理由辞退我，当时签了合同，用人单位保存着，并没有给我任何文件，现在他们说合同弄丢了不见了，不给我补偿金，我该怎么办

ask20180518ltn 已过期 2018-05-18 回复(4)

我是和派遣公司签的合同、被派到用人单位、在用人单位已工作三年多、一直没有给我买社保，月底派遣公司和用人单位的合同到期了，用人单位告诉我如果想要继续在公司上班、就得重新和用人单位签合同、我该怎么办

阳光已过期 2018-07-04 回复(6)

用人单位自己招用的我，但是属于临时工所以要钱派遣合同。已过半年用人单位无故想换人，说属于派遣不会对我补偿应由派遣公司重新分配其他工作。这样合理吗。现在还不知道派遣公司会对我有什么安排，如果工资变少，或者安排不合理岗位我有权利要求赔偿吗？谢谢

52880915 已过期 2018-09-12 回复(7)

如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件，这样合法么？我是否可以继续工作，还有如果有年休，不让休我应该怎么维护自己的权益

ask201903286oi 已过期 2019-03-28 回复(8)

如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件，这样合法么？我是否可以继续工作，还有如果有年休，不让休我应该怎么维护自己的权益，主要原因是领导因为一件小事，我没有听她的话，故意给我找茬，才会对我进行劝退

Cold mood 已过期 2019-03-28 回复(9)

事业单位(三甲医院)的派遣制，到了今年7月份工作整整4年了，如果单位不给续签合同了～我就要下岗了，想请问这样合理合法吗？有什么说法吗？

小星星已关闭 2019-05-26 回复(0)

事业单位(三甲医院)的派遣制，到了今年7月份工作整整4年了，如果单位不给续签合同了～我就要下岗了，想请问这样合理合法吗？有什么说法吗？我应该怎么去做？

ask2019052637f 已过期 2019-05-26 回复(1)

67岁大叔工作半年时间，被单位用人单位辞退，未签合同，请问可以主张哪些权益

ask20190629bwe 已过期 2019-06-29 回复(7)

我是劳务派遣合同，在用人单位工作15年，后期以完不成指标停发工资，并且五险一金都让自己交，合理吗

ask20191022w6o 已过期 2019-10-22 回复(2)