员工在工作过程中无论是不是自己的错误都会被教育，而其他员工则不会有这般待遇
员工在工作过程中无论是不是自己的错误都会被教育，而其他员工则不会有这般待遇。请问这属于恶意针对嘛
员工自己在其他单位交了保险,但是在我单位工作,我单位是不是还得为其再缴纳一份
我公司有两名员工，自己在其他单位缴纳了社会保险，因原单位还要给他们一定的月工资，如果保险撤掉，工资也不会再享受，所以他们不愿将社保转移到我公司，我公司该如何操作？如合同上写明，员工自愿不在本公司缴纳社会保险，合不合理？
我是1名在职员工因为工作上的错误给公司带来了损失公司叫我自己
我是1名在职员工因为工作上的错误给公司带来了损失公司叫我自己辞职我要不辞职的话公司就开除我这样合法吗
上了10天的班，由于老板偏心袒护其他员工对自己不公平而无法继续工作下去想辞职老板不批
上了10天的班，由于老板偏心袒护其他员工对自己不公平而无法继续工作下去想辞职老板不批，要工资老板不给，我该怎么办
自己所工作的员工宿舍里现金丢了若干 得知公司把其他备用钥匙给
自己所工作的员工宿舍里现金丢了若干 得知公司把其他备用钥匙给了别人 公司有没有法律责任
朋友在其他公司工作，工作过程中自己开公司，后续被公司发现要求赔偿经济，并且和公司签订协议不允许从事公
朋友在其他公司工作，工作过程中自己开公司，后续被公司发现要求赔偿经济，并且和公司签订协议不允许从事公司同样的工作和自己开公司，朋友应要求赔偿经济和签订协议，朋友把自己的公司转让，就因为转让的公司还是做同样的产品，其公司事后又要求公司下架所有有关的产品，不管会出问题吗 我想问问胜算方面哪边大
在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作
在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作，我可以直接写份书面交接以后直接走吗？
我是在公司工作了14年的员工，公司2019年3月份和其他公司合并了
我是在公司工作了14年的员工，公司2019年3月份和其他公司合并了，公司对于我们部门没有调整，2019年9月26日公司把我们部门划分给了第三方劳务公司，让我们去劳务公司上班，劳务公司待遇差也不给员工购买基本保险，我们不愿意去，想要公司给我们赔偿，我们该怎么办，根据法律法规我公司应该给予我们经济赔偿吗？怎么赔偿的。
她的暧昧关系牵扯其他员工。都是本厂的。她在工作中并无重大失误
她的暧昧关系牵扯其他员工。都是本厂的。她在工作中并无重大失误，但是由于这其中的纠缠，让公司的内部员工关系很复杂，有时会闹僵，从而影响到了整个公司各部门的协调动作。现在人事部想辞退她。怎么跟她说较好
婚内女方用未婚前女方自己工作的资金买房，是不是婚内共同财产，离婚后需要分割
婚内女方用未婚前女方自己工作的资金买房，是不是婚内共同财产，离婚后需要分割，男方是拆迁户赔方10套，但是婚内房子一直未分，且男性婚前3个月开可以个价值一百万的店，如果离婚分割财产女方是否有？有的话比例多少
