公司要求待岗，工资支付周期为1个月，每月工资6000元，待岗3个月
公司要求待岗，工资支付周期为1个月，每月工资6000元，待岗3个月，工资应该怎么算？
孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗
与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、
我和总公司签订劳动合同，但是分公司发工资并办理社保，没有签订三方协议，工作一年多了，子公司和总公司注册地，法人和经营地都不同，现被非法解雇，能否要求分公司安每月支付双倍工资
我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合
我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合计押金3000，还要求补交7-9月的社保，但是她离职的时候直接就走了，这种情况下，我公司能赢的几率大吗？
工伤出院后医生开的出院诊断证明建议修养3到3个月，公司不认，要求每月复查开休假条才支付工资
工伤出院后医生开的出院诊断证明建议修养3到3个月，公司不认，要求每月复查开休假条才支付工资，我家又不在工作省市，请问这样合理吗？我该怎么做？
我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明市最低工资给我
我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明市最低工资给我，我在公司工作13年多，公司给我签的是固定劳动派遣合同，二年签一次，购买五险。我现在想起诉公司补偿我从去年9月份到现在的工资，同时与公司解除合同申请赔偿。(在公司工作13年多只给我买6年的保险)
未签劳动合同时间超过一年，是否还可以要求企业每月支付双倍工资？
未签合同超过一年，法院会因为追诉期的问题拒绝赔偿申请?是否还可以要求企业每月支付双倍工资吗？
你好，我所在的公司每月加班都在200小时左右，公司也支付了加班工资
你好，我所在的公司每月加班都在200小时左右，公司也支付了加班工资，但我能否以此作为理由跟公司提出解除劳动合同，并要求给予经济补偿？
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，
现在公司要求让离职，每月的工资其中一小部分以年终奖发放的，公司现在说不给
现在公司要求让离职，每月的工资其中一小部分以年终奖发放的，公司现在说不给，合理吗
公司搬家，不提供班车，并且乱扣员工工资，五险一金漏交，员工可以以这些仲裁要求公司支付
公司搬家，不提供班车，并且乱扣员工工资，五险一金漏交，员工可以以这些仲裁要求公司支付，并且支付赔偿金N+1吗？能够得到支持吗？胜诉率有多大？
