公司搬家，距离员工家很远，并且不提供班车，员工无奈去了新公司

公司搬家，距离员工家很远，并且不提供班车，员工无奈去了新公司，已经快3个月了，公司还无故扣员工工资，员工可以要求赔经济赔偿，能够得到法律支持吗？需要哪些证据

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提问人：Artmoli男装私人定制-朱凤蕾
提问时间：2019-10-22

公司由浦东新区外高桥保税区搬迁至奉闲区，员工都不愿跟过去，而老板已不搬出上海市并且有班车为由，拒不赔偿员工经济补偿，请问我们员工如何维护自己的合法权益

ask20150722h9r 已过期 2015-07-22 回复(4)

公司强制要求员工配置公司提供的手机，并且价格比手机市面价格高一倍多，公司这样合法吗

ask201605042ik 已过期 2016-05-04 回复(3)

公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作客户讲公司坏话，说公司倒闭，让客户到公司来闹，这个情况是不是属于损害公司形象和严重违纪？能对该孕妇经理做出解除劳动合同吗？

1470377858 已过期 2016-08-05 回复(2)

请问公司国庆节只放三天假，并且节假日前后不允许员工请假调班，这种情况违法吗？

ask20190920sym 已过期 2019-09-20 回复(3)

因为公司拖欠工资，并且放假搬家，已经申请了劳动仲裁要求发放拖欠的工资，但是劳动合同未解除，要求我们自从解除不发补偿金，不然就一直不解除无法和下一任公司签劳动合同，怎么办啊

ask201909266c1 已过期 2019-09-26 回复(8)

如果消费者投诉快递网点乱收费，协商沟通后快递公司让消费者写证明并且提供个人身份证号码，这份证明是否会影响消费者的诚信问题？快递公司这样做合理吗？

一个有胡子的大脸妹已过期 2019-09-27 回复(2)

你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，在职期间员工不能去其他公司投递简历和面试。这样的协议是否有效？公司是外包公司，给员工技能培训后，将员工外派到合作公司面试工作

ask2019101697x 已过期 2019-10-16 回复(4)

你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，在职期间员工不能去其他公司投递简历和面试。这样的协议是否有效？公司是外包公司，给员工培训后，将员工外派到合作公司面试工作。

VX名已过期 2019-10-16 回复(1)

你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，培训期间员工不能去其他公司投递简历和面试。这样的协议是否有效？公司是外包公司，给员工技能培训后，将员工外派到合作公司面试工作。职位是游戏测试工程师。签订协议后，公司保留，没有给我一份，我无意中违反了该协议，离职前投递了其他公司。现在公司

VX名已过期 2019-10-16 回复(3)

公司以上季度销售业绩未达标出具了口头警告，并且书面要求员工签字，上面已经有老板及人力资源经理和部门经理的签字。这个签了对员工会有什么影响？背景：近期公司有裁员指标

alisa 已过期 2019-10-21 回复(6)